一 企业文化建设指导思想

      瑞贝卡集团公司不仅是资产、人员和管理的统一，更有企业文化的统一要求。要适应市场竞争形势，积极建设和培育优秀的企业文化，形成共同的价值理念，整合企业内部的各种关系，用这条“纽带”统一思想、统一步调，实现公司持续快速发展。

 二 企业文化两大体系建设

      瑞贝卡企业文化包括灵魂体系建设和载体体系建设。

      灵魂体系建设包括企业历史使命、经营理念、目标愿景和领导人的思辩方式、经营哲学、战略观点等内容。

      载体体系建设，包括企业环境、企业形象、制度模式、企业标识、员工总体形象、工作规范、工作服饰规范、文体活动、主题教育活动等。

 三 企业战略

      1.人才战略

      采取培养和引进相结合的方式，尽快造就一大批管理复合型、技术专业型、员工智能型人才，确保企业健康快速可持续发展。

      2.科技战略

      加大科技投入，完善科研体系，全方位推进自主知识产权建设工作，不断增强自主创新和自主研发能力，全面促进结构调整与产业升级。

      3.品牌战略

      牢固确立精品意识、品牌意识。以“高质量”为保证，以“高标准”为目标，努力打造自主知名品牌，实施品牌带动，不断拓宽国内外市场。

      四 企业精神                                                                      

      精诚、创新、发展。

      五 企业使命

      创新、创造、实现客户梦想。

      六 企业愿景

      建设“拥有自主知识产权、拥有自主知名品牌”的国际化企业集团。

      七 员工价值观

     壮大瑞贝卡，完善自我，报国惠民。

      八 企业理念

      1.四大机制：竞争机制、监督机制、激励机制、约束机制。

      2.四大创新：技术创新、管理创新、体制机制创新、企业文化创新。

      3.四大管理模式：制度化、标准化、程序化、精细化。

      4.质量观：质量第一，从头做起；精益求精，一丝不苟。

      5.服务观：竭尽全力，创造满意。

      6.发展观：永不满足，永远追求。

      7.用人观：德才兼备，破格重用；有德无才，培养使用；无才无德，坚决不用。

      8.公司和谐观：以人为本，关爱员工，员工利益无小事。构建和谐公司，打造美好家园。

      9.工作准则：简化工作程序，增强执行能力，提高办事效率。

     10.工作作风：说了就干，干则必成。

      九 企业标志

      （一）以瑞贝卡的英文首字母“R”为设计元素。

      （二）两条飘逸发丝，具有主业象征。

      （三）黑人头型、女士装饰，具有主业产品导向。

      （四）造型方中有圆、圆中有方，寓意瑞贝卡灵活的经营策略及博大胸怀。

      十 员工总体形象

      谈吐高雅，仪表端庄； 言行规范，举止大方； 礼貌待人，热情谦让； 作风严谨，行为高尚；

      讲究“三德”，遵纪守章； 精诚创新，勇于开拓； 忠于职守，搞好协作； 

      爱岗敬业，崇尚科学； 反对浪费，注重节约； 干事创业，奉献为乐。

       注：“三德”指社会公德、职业道德、伦理道德。 

       十一 员工守则

       1.遵纪守法，忠于职守，自尊自强。

       2.维护公司声誉，保护公司利益。

       3.服从管理，关心同事，团结友善。

       4.爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

       5.努力学习，提高素质，精通业务。

       6.积极进取，勇于开拓，创新贡献。

      十二 员工工作准则

       1.经营管理活动中，不得索取或收受业务关联单位的贿赂。

       2.与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则。

       3.不得利用内部信息谋取私利，损害公司利益。

       4.增强团队观念，讲求集体协作；积极沟通，相互学习；不互相猜忌，不拨弄是非，营造融洽和谐的工作氛围。

       5.服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质完成工作任务；积极献计献策，推动公司的发展。

       6.精益求精，不断提高工作绩效。

       7.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。