河南瑞贝卡发制品股份有限公司

关于瑞贝卡

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一 企业文化建设指导思想
      瑞贝卡集团公司不仅是资产、人员和管理的统一,更有企业文化的统一要求。要适应市场竞争形势,积极建设和培育优秀的企业文化,形成共同的价值理念,整合企业内部的各种关系,用这条“纽带”统一思想、统一步调,实现公司持续快速发展。
 二 企业文化两大体系建设
      瑞贝卡企业文化包括灵魂体系建设和载体体系建设。
      灵魂体系建设包括企业历史使命、经营理念、目标愿景和领导人的思辩方式、经营哲学、战略观点等内容。
      载体体系建设,包括企业环境、企业形象、制度模式、企业标识、员工总体形象、工作规范、工作服饰规范、文体活动、主题教育活动等。
 三 企业战略
      1.人才战略
      采取培养和引进相结合的方式,尽快造就一大批管理复合型、技术专业型、员工智能型人才,确保企业健康快速可持续发展。
      2.科技战略
      加大科技投入,完善科研体系,全方位推进自主知识产权建设工作,不断增强自主创新和自主研发能力,全面促进结构调整与产业升级。
      3.品牌战略
      牢固确立精品意识、品牌意识。以“高质量”为保证,以“高标准”为目标,努力打造自主知名品牌,实施品牌带动,不断拓宽国内外市场。
      四 企业精神                                                                      
      精诚、创新、发展。
      五 企业使命
      创新、创造、实现客户梦想。
      六 企业愿景
      建设“拥有自主知识产权、拥有自主知名品牌”的国际化企业集团。
      七 员工价值观
     壮大瑞贝卡,完善自我,报国惠民。
      八 企业理念
      1.四大机制:竞争机制、监督机制、激励机制、约束机制。
      2.四大创新:技术创新、管理创新、体制机制创新、企业文化创新。
      3.四大管理模式:制度化、标准化、程序化、精细化。
      4.质量观:质量第一,从头做起;精益求精,一丝不苟。
      5.服务观:竭尽全力,创造满意。
      6.发展观:永不满足,永远追求。
      7.用人观:德才兼备,破格重用;有德无才,培养使用;无才无德,坚决不用。
      8.公司和谐观:以人为本,关爱员工,员工利益无小事。构建和谐公司,打造美好家园。
      9.工作准则:简化工作程序,增强执行能力,提高办事效率。
     10.工作作风:说了就干,干则必成。
      九 企业标志
      (一)以瑞贝卡的英文首字母“R”为设计元素。
      (二)两条飘逸发丝,具有主业象征。
      (三)黑人头型、女士装饰,具有主业产品导向。
      (四)造型方中有圆、圆中有方,寓意瑞贝卡灵活的经营策略及博大胸怀。
      十 员工总体形象
      谈吐高雅,仪表端庄; 言行规范,举止大方; 礼貌待人,热情谦让; 作风严谨,行为高尚;
      讲究“三德”,遵纪守章; 精诚创新,勇于开拓; 忠于职守,搞好协作; 
      爱岗敬业,崇尚科学; 反对浪费,注重节约; 干事创业,奉献为乐。
       注:“三德”指社会公德、职业道德、伦理道德。 
       十一 员工守则
       1.遵纪守法,忠于职守,自尊自强。
       2.维护公司声誉,保护公司利益。
       3.服从管理,关心同事,团结友善。
       4.爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
       5.努力学习,提高素质,精通业务。
       6.积极进取,勇于开拓,创新贡献。
      十二 员工工作准则
       1.经营管理活动中,不得索取或收受业务关联单位的贿赂。
       2.与业务关联单位的交往中,应坚持合法、正当的职业道德准则。
       3.不得利用内部信息谋取私利,损害公司利益。
       4.增强团队观念,讲求集体协作;积极沟通,相互学习;不互相猜忌,不拨弄是非,营造融洽和谐的工作氛围。
       5.服从公司决定和上级主管的工作安排,高效优质完成工作任务;积极献计献策,推动公司的发展。
       6.精益求精,不断提高工作绩效。
       7.遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。
 

 

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